Karta Praw podstawowych Unii Europejskiej
Artykuł 1
"Godność człowieka jest nienaruszalna. Musi być szanowana i chroniona"
Europejska Konwencja Praw Człowieka
Artykuł 3
" Nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo
karaniu"
Dodam , że wystarczy iż osoba poniżona się czuła we własnych odczuciach
Powszechna Deklaracja Praw Człowieka
Art 5
" Nie wolno nikogo torturować ani karać lub traktować w sposób okrutny , nieludzki lub poniżający "
Dodam że ocena poniżenia należy do poszkodowanego
Art 1
" Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa "
Dodam że jest tu mowa o godności człowieka jako dobru pod szczególną ochroną
Wyrok Sądu Najwyższego
z dn 21,03,2007 r sygn I CSK 292/06 mówi o godności człowieka jako wewnętrznym przekonaniu człowieka które nie podlega wartościowaniu.
W skrócie - katalog kar o jakich będzie pisał Sędzia , zawiera pracę sprzątaczki wpisaną do katalogu prac przewidzianych dla osób skazanych w ramach prac społecznie użytecznych ale raczej dla osób bez kwalifikacji zawodowych , a na pewno może poniżyć osobę która wykonywała ostatnio pracę młodszego księgowego.
Pismo przesłano do rozpatrzenia Prezesowi Sądu :
Następnie zmieniłam nieco zarzuty i ponownie złożyłam wniosek o ukaranie do prokuratury:
I na zakończenie tematu Sędziego odmowa uwzględnienia zażalenia na postanowienie prokuratury wydana przez Sąd :
Celem podsumowania .
Sąd pisze , że Sędzia dokładnie odpowiedział na moje zarzuty w skardze. Tyle , że skoro nie znałam rodzaju pracy jaka miałam wykonywać oraz zakresu swoich obowiązków to analogicznie nie mogły być spełnione obowiązki zakładu w postaci : szkolenia BHP (znała bym rodzaj pracy ) , szkolenia stanowiskowego ( znała bym zakres swoich obowiązków ) , ustalenia harmonogramu pracy na nadchodzący miesiąc . Nie wiedzieli w ogóle o swoich obowiązkach. Nie wiem ile lat zatrudniają skazanych.
A odnośnie badań lekarskich to w tym momencie faktycznie nie chorowałam przewlekle.
Rak skóry był wycięty, kręgosłup mylił mi się z zakwasami , uzmysłowił mi lekarz że choroba postępuje
A ponadto parę lat nie byłam badana na :
Zawody, gdzie wymagane jest badanie kału na nosicielstwo:
- branża gastronomiczna - kucharze, kelnerzy, barmani, studenci gastronomii;
- pracownicy zakładów produkujących żywność;
- branża medyczna – lekarze, pielęgniarki, sanitariusze, ratownicy medyczni, położne, aptekarze;
- opiekunowie domów opieki, hospicjów, domów dziecka;
- kosmetyczki, fryzjerki, studenci kosmetologii;
- wychowawcy i kierownicy kolonii;
- pracownicy żłobków, przedszkoli, szkół i uczelni – nauczyciele i pedagodzy;
- transport – kierowcy busów i autobusów, stewardessy i stewardzi;
- pracownicy biurowi mający bezpośredni kontakt z interesantami – kasjerzy, pracownicy poczty, banku, recepcjoniści itp;
- pracownicy zakładów karnych, policjanci;
- ratownicy na basenie, pracownicy sauny, gabinetów masażu.
RTG płuc - g r u ź l i c a
Wykaz prac , przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby :
zakładach żywienia zbiorowego;
zakładach hurtowych i detalicznych obrotu nieopakowaną żywnością;
zakładach opieki zdrowotnej w tym w żłobkach, zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, zakładach opiekuńczo-leczniczych;
przedszkolach, szkołach i uczelniach wszystkich typów i profili, placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
transporcie publicznym;
instytucjach kultury;
podmiotach świadczących usługi turystyczne i hotelarskie;
Nigdy nie miałam badań wysokościowych.
§ 105. 1. ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r.D. U. Nr 129 poz. 844 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 105. 1. Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości
co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi .
SPRZĄTACZKA MYJĄCA OKNA !!!!!!
Czy psychofizycznych czy psychologicznych
Badaniom psychologicznym powinny być poddawani pracownicy, którzy pracują w narażeniu na:
1) czynniki toksyczne (czteroetylek ołowiu, rtęć, dwusiarczek węgla),
2) niekorzystne czynniki psychospołeczne (w szczególności osoby pracujące w zagrożeniu wynikającym ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi),
3) prace wymagające pełnej sprawności psychoruchowej tj :
kierowanie pojazdami samochodowymi,
praca na wysokości do i powyżej 3 m,
PRAWIE DO ZAKOŃCZENIA ODBYWANIA KARY NIE ZNAŁAM RODZAJU PRACY JAKĄ MIAŁAM WYKONYWAĆ CZY ZAKRESU SWOICH OBOWIĄZKÓW
Stwierdzenie że nie ma obowiązku badania pracujących osób skazanych jest w sprzeczności do
Art 66 Konstytucji RP
" Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa
Oraz
Art. 304 Kodeksu Pracy
§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (§ 21. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników.) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 3. Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:
1) na innej podstawie niż stosunek pracy,
Oraz ignorancją w stosunku do zdrowia innych osób stykających się z osobą odbywającą karę np obsługiwanych na stołówkach środowiskowych , gdzie na kuchni zatrudniano osoby w ramach prac społecznych
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz